Marken, für die wir produziert haben
Team-Porträts, Einblicke und Reels für Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Media. Als Jahresbegleitung mit festem Kontingent an Drehtagen oder als einzelner Film, gedreht bei dir vor Ort mit den Menschen, die bei dir arbeiten.
Schick uns kurz, wen du suchst, an welchen Standorten und auf welchen Kanälen.
Für die Zahnarztpraxis in Berlin-Zehlendorf haben wir alle Ärztinnen und Ärzte im selben Porträt-Look fotografiert, die Bilder laufen auf der Website und auf Social Media. Eine Stelle in der Personalabteilung müsste dafür filmen, fotografieren, interviewen und schneiden können.
Kamera, Fotografie und Ton arbeiten am Drehtag gleichzeitig. So entstehen Film, Reels und Fotos aus demselben Termin, mit Leuten aus unserem festen Crew-Netzwerk.
Auf Wunsch bauen wir auch die Karriereseite oder schalten die Recruiting-Anzeigen, mit dem Material vom selben Drehtag. SEO und Community Management übernehmen wir ebenfalls.
Bei einer großen Einstellungsrunde drehen wir in kurzer Folge, in ruhigen Monaten mit mehr Abstand. Die Crew kennt deine Leute dann schon vom letzten Mal.
Kamera, Funkmikro und Licht passen ins Büro, ins Lager und auf die Verkaufsfläche. Geschnitten wird danach in Berlin.
Valentin stimmt Konzept und Freigaben mit HR und Kommunikation ab, Leander führt die Kamera. Bei Rückfragen gibt es zwei Namen, die du kennst.
Bewerberinnen und Bewerber entscheiden sich für Menschen und Räume. Beides sieht man nur, wenn man es zeigt. Wir planen den Drehtag so, dass Material für mehrere Stellen und Kanäle entsteht.
Ein Film über Team, Arbeitsweise und Werte, für Karriereseite und Messeauftritt. Gedreht im laufenden Betrieb, ohne dass der Alltag stillsteht.
Kurze Clips für Instagram, TikTok und LinkedIn: ein Tag im Job, Fragen ans Team, Einblicke hinter die Kulissen. Fertig geschnitten und direkt ausspielbar.
Fotos und kurze Interviews mit deinem Team, auf Wunsch nach deinen Brand-Vorgaben. Für Stellenanzeigen, Website und Social Media.
Für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber mit vielen Stellen: ein Konzept für die Kanäle, dazu ein festes Kontingent an Drehtagen über das Jahr.
Wir fotografieren am Arbeitsplatz.
Gedreht im laufenden Betrieb.
Von der Zahnarztpraxis bis zur Klinikgruppe: Wir drehen im laufenden Betrieb und zeigen, wie es bei dir wirklich ist.
Ein Video-Call mit Valentin oder Leander. Wir schauen uns vorher deine Kanäle an und kommen mit konkreten Ideen ins Gespräch.
Ein Film und Fotos von deinem Team zeigen, wie es bei dir aussieht.
Ein kurzer Clip oder ein Porträt aus dem Team hebt die Anzeige von den anderen ab.
Regelmäßige Einblicke halten dich bei Fachkräften im Gespräch, auch wenn gerade keine Stelle offen ist.
Konzept, Freigabeschleifen und Drehtage, die zu den Abläufen öffentlicher Arbeitgeber passen.
Working with them feels like having an extension of our own team. They bring strong creative instincts, take feedback brilliantly, and keep the process moving without losing the magic. From concept to final delivery, everything is handled with care, and the end results consistently look and feel premium.
Elena EgerBrand, Community & Marketinglululemon
30 Minuten. Welche Stellen, welche Zielgruppen, welche Kanäle, und wer bei dir mitentscheidet.
Themen, Protagonisten und Drehplan, abgestimmt mit HR und Kommunikation, inklusive Freigaben.
Wir kommen zu dir, mit kleiner Crew und eigener Technik, meist an einem bis zwei Tagen.
Film, Reels und Fotos in den Formaten deiner Kanäle, mit Untertiteln für den Feed.
Ein Konzept für deine Kanäle und ein festes Kontingent an Drehtagen, das du über das Jahr abrufst. So entsteht laufend neues Material für jede Stelle, ohne jedes Mal neu zu briefen.
Gespräch anfragenEin Employer-Branding-Film oder ein Paket Recruiting-Reels für eine Kampagne, mit Festpreis und Zeitplan. Ein guter Einstieg in die Jahresbegleitung.
Projekt anfragenWas ein Employer-Branding-Video leisten kann und wann sich laufender Recruiting-Content lohnt.
Ein Film, der zeigt, wie es bei dir als Arbeitgeber wirklich aussieht: Team, Räume, Arbeitsweise. Bewerberinnen und Bewerber sehen die Menschen, mit denen sie arbeiten würden, bevor sie sich bewerben.
Ein Film für die Karriereseite trägt lange. Auf Social Media brauchst du dagegen regelmäßig neue Beiträge, damit du bei Fachkräften im Gespräch bleibst. Mit einer Jahresbegleitung entsteht beides aus denselben Drehtagen.
Ein Tag im Job, Fragen ans Team, Porträts von Mitarbeitenden und kurze Einblicke hinter die Kulissen. Dazu ein längerer Film für Karriereseite und Messeauftritt. Alles geschnitten für die Kanäle, auf denen deine Zielgruppe unterwegs ist.
Eine laufende Begleitung startet ab 3.500 € im Monat, ein einzelner Film zum Festpreis. Der Umfang hängt von Drehtagen, Standorten und Formaten ab. Nach dem ersten Gespräch bekommst du ein Angebot mit Festpreis und Zeitplan.
Behörden und öffentliche Arbeitgeber konkurrieren um dieselben Fachkräfte wie die Privatwirtschaft. Wir planen Konzept, Freigabeschleifen und Drehtage so, dass sie zu ihren Abläufen und Vergaberegeln passen.
Freigaben durch Kommunikation, Datenschutz und Personalvertretung planen wir von Anfang an im Zeitplan ein. Untertitel gehören bei uns zu jedem Video, damit es auch ohne Ton und barrierearm funktioniert.
Für alle Personen, die im Material zu sehen sind, braucht es eine Einwilligung. Wie das bei dir intern geregelt ist, klären wir vor dem Dreh mit dir.
Welche Stellen, welche Standorte, welche Kanäle. Zwei Sätze reichen. Valentin oder Leander antworten dir innerhalb von 24 Stunden persönlich.
